En una conferencia organizada por Gartner en el 2009, John Challenger, CEO de una importante consultora de reubicación y coaching para ejecutivos, recomendó cuatro cosas para mantener el empleo (y nuestra empleabilidad):1. Entender los aspectos clave del negocio y las tendencias que pueden afectarle directamente, al sector (industria) y al mundo.
2. Hablar el lenguaje de la alta dirección.
3. Tener la agilidad y flexibilidad para ser tanto generalista como especialista.
4. Dedicar el 10% de nuestro tiempo en mejorar y proteger nuestra carrera: mirar otras oportunidades (laborales) y nutrir las relaciones con nuestros pares —cada vez, nuestra identidad está más vinculada con nuestros pares que con nuestros empleadores—.
Fuente: Gartner Business Continuity Management Summit 2009 (abril). Recuperado de http://www.gartnerinfo.com/bcm2/2009BCMTripReport.pdf
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